Benessere organizzativo - Laboratori formativi

9.00 -14.00

condivisione del “costrutto benessere organizzativo”

il tema del benessere organizzativo viene esplorato sotto vari aspetti, riservando particolare attenzione al problema metodologico.

⇒     Che cos’è. A cosa serve. In cosa si differenzia dalle tradizionali analisi di clima. Come si misura

⇒     Perché e con quale modalità può essere adattato al contesto lavorativo dei partecipanti

⇒      Come diffondere la cultura del benessere organizzativo e  quali sono gli esempi di buone pratiche in materia 

9.00 -14.00

avvio dei  laboratori

Acquisite le principali chiavi di lettura sul tema, i partecipanti lavoreranno in gruppo con la supervisione di un coach.

⇒     I fattori di benessere organizzativo adattati alla propria realtà organizzativa

⇒      Individuazione degli indicatori  e distribuzione “del peso” di ciascun sull’efficacia operativa

⇒      Criteri e i metodi per monitorare nel tempo i fattori di benessere organizzativo

9.00 – 14.00

prosieguo dell’attivita’ dei laboratori

⇒     Prosieguo dei lavori dei sotto-gruppi

⇒    Definizione comune del concetto

⇒      Conseguire un risultato comune finalizzato a far divenire i partecipanti  promotori e gestori del processo nel proprio contesto lavorativo

9.00 – 14.00

Condivisione delle strategie di comunicazione  interna e sintesi dell’attività dei laboratori

⇒      Costruzione del format delle “linee guida”